Профессия

HR-менеджер

Когда компании нужен новый сотрудник, поиск подходящего человека — это целая отдельная работа. Этим я и занимаюсь: я HR-менеджер. Аббревиатура HR пришла к нам от английского human resources — «человеческие ресурсы». Звучит сухо, но на деле моя профессия — про живых людей. Я ищу будущих коллег, помогаю им войти в команду и забочусь, чтобы каждому было интересно работать.

Большая часть времени уходит на подбор кандидатов. Я составляю описание вакансии, читаю отклики, провожу собеседования и стараюсь оценить не только опыт, но и характер: сработается ли человек с командой, разделяет ли он её ценности. Когда сотрудник принят, моя работа не заканчивается. Я помогаю новичку освоиться, придумываю обучение, общие праздники и поездки, поддерживаю спокойную, доброжелательную атмосферу в коллективе.

На мне ещё кадровые документы: трудовые договоры, приказы, отпуска, оформление увольнений. Поэтому я хорошо знаю Трудовой кодекс Российской Федерации. Чтобы стать HR-менеджером, обычно учатся на специальностях по управлению персоналом, психологии или менеджменту. Профессия для России молодая — она появилась здесь в девяностых годах, — но сегодня сильный отдел кадров есть почти в каждой большой компании.

Отрасли:Менеджмент и бизнес