Твой проект —
твоя профессиональная
Траектория
“Перед традиционным спортом стоят большие вызовы”. На вопросы школьников отвечает Иван Рындин
2018-09-19
PRO:спорт

Сложно дать полное представление об отрасли всего за один час. Эксперты Всероссийских открытых уроков стараются рассказать вам как можно больше за время эфира. Но, конечно, бывает так, что без внимания остаются моменты, которые вызывают большой интерес. Именно поэтому перед каждым уроком у вас есть возможность задать вопрос спикерам. На самые интересные и часто задаваемые вопросы по теме спорта мы попросили ответить Ивана Рындина, сооснователя компании Sportand.me, эксперта в области спортивных диджитал-технологий.

С самого детства увлекаюсь и профессионально занимаюсь спортом. Моя мечта - реализовать себя в спортивной индустрии, но, к сожалению, после большого количества просмотров вибинаров и видео я поняла, что это очень закрытая сфера. Поиски работы на различных сайтах также не увенчались успехом. Что Вы можете посоветовать, как воплотить свою мечту и связать свою жизнь с индустрией спорта в качестве спортивного менеджера? С чего начать свою карьеру? (Анастасия Платонова, Павловский Посад, 11 класс)

Действительно, так исторически сложилось в России, что спортивная отрасль достаточно закрытая. Отчасти это связано с тем, что большая часть спорта в нашей стране финансируется государством, а также есть большое количество спортсменов, которые пытаются остаться в отрасли, изменив свою роль. Но последние годы появляются новые спортивные проекты, которые создаются предпринимателями в разных видах спорта как на профессиональном, так и любительском уровне. И здесь уже бывшие спортивные заслуги не являются ключевым преимуществом при найме на работу. Поэтому, чтобы воплотить Вашу мечту и стать спортивным менеджером можно идти по следующему алгоритму:

  • Найти в вашем регионе интересный для вас спортивный проект или организацию.
  • Предложить бесплатно свои услуги в качестве помощника, ассистента, волонтера, чтобы получить опыт и посмотреть на жизнь организации изнутри.
  • В процессе выполнения работы предлагать своему руководителю возможные варианты улучшения процессов, брать на себя дополнительную ответственность, предлагать новые проекты и готовность их реализовать. Никто не откажется от умного инициативного человека в организации.
  • Если руководитель заинтересован в развитии организации или хочет снять с себя часть работы, то вы сможете договориться о вашем участии уже на платной основе (работе в штате, например). Если нет, то первый опыт вы смело можете указывать в резюме и уже претендовать в другом месте на оплачиваемую работу.
  • Ну, и всегда есть вариант запустить собственный проект. За последние несколько лет мы видели ситуации, когда школьники 11-14 лет открывали любительские футбольные лиги и получали колоссальный опыт, а затем и возможность зарабатывать нормальные для своего региона деньги.
Что нужно знать и уметь, чтобы работать в сфере digital-технологий?

Сфера цифровых технологий очень обширна, и быстро на этот вопрос не ответишь. В целом, если человек работает в технологиях как разработчик, менеджер проектов, аналитик, то желательно иметь техническое высшее образование. Хотя есть примеры, когда техническую область осваивают молодые ребята, имеющие непрофильные специальности. Если цифровые технологии вы используете как медиаменеджер, специалист по маркетингу, специалист по работе со спонсорами, то нужно хорошо владеть письменным языком, грамотной устной речью, как русской, так и английской, обладать базовыми экономическими навыками. И для обоих направлений важно уметь планировать свою работу и презентовать свои предложения, ответственно относиться к решению задач, не бояться отстаивать свою точку зрения. Это все достаточно общие вещи, которые должны закладываться еще в школе. Именно они отличают хорошего специалиста от посредственного.

Каких прорывов вы ждете от технологий и науки? 

В целом, сейчас происходит такое большое количество технологических изменений, что мы далеко не всегда успеваем даже следить за тем, что уже реально используется, а не то что ждем прорывов.
В принципе, я жду от технологий решения проблемы с передачей и хранением электроэнергии. Как пример, чтобы подзаряжать смартфон нужно было не раз в день, а раз в год, или вообще не было в этом необходимости.
Еще хочется, чтобы технологии и наука могли решить проблемы в области здравоохранения, например, помогать лечить болезни нашего века - рак и сахарный диабет.
Что касается технологий в спорте, то ждем реального внедрения решений, связанных с быстрой персонализацией информационных сообщений для болельщиков и игроков. Чтобы умные информационные системы могли на основе моего профиля формировать уникальный, интересный именно для меня спортивный контент, фильтруя большинство общей информации, которую я бы воспринял как неинтересную или спам. Проблема информационного шума в интернете сейчас очень актуальна, надеюсь, что разработки в области искусственного интеллекта и нейронных сетей помогут ее решить в ближайшие годы.
 
С охотой ли IT- компании принимают на работу девушек? Какими качествами должна обладать современная девушка для работы в этой сфере?

С большой радостью принимаем девушек на работу! Ведь девушки часто обладают рядом несомненных преимуществ перед парнями: они более тщательно подходят к решению задач, зачастую лучше строят коммуникации, более усидчивые и трудолюбивые.
У нас в компании сейчас работают две девушки: одна выполняет роль аккаунт-менеджера (специалиста по работе с клиентами), в том числе занимается управлением финансами, а вторая - программист, занимается разработкой онлайн-проектов. Надеюсь, что в скором будущем она дорастет до руководителя направления. Что касается качеств, которыми нужно обладать, то они не зависят от пола - ответственность, работоспособность, нацеленность на результат, эмпатия, желание сделать своей работой мир хоть немного лучше. Если сюда прибавить еще наличие успешного опыта, то таких людей мы обязательно возьмем к себе на работу, даже готовы специально под них создавать отдельные направления и проекты!

Поделиться новостью: